Der nach den Psychologen David Dunning und Justin Kruger benannte Dunning-Kruger-Effekt ist eine Art kognitiver Verzerrung, die dazu führt, dass Menschen ihr Wissen oder ihre Fähigkeiten überschätzen, insbesondere in Bereichen, in denen sie wenig bis gar keine Erfahrung haben.
In der Psychologie bezieht sich der Begriff „kognitive Voreingenommenheit“auf unbegründete Überzeugungen, die viele von uns haben, oft ohne es zu merken. Kognitive Vorurteile sind wie blinde Flecken.
Lesen Sie weiter, um mehr über den Mahn-Krüger-Effekt zu erfahren, einschließlich alltäglicher Beispiele und wie Sie ihn in Ihrem eigenen Leben erkennen können.
Was ist der Mahn-Krüger-Effekt?
Der Mahn-Krüger-Effekt legt nahe, dass wir uns unseres eigenen Mangels an Wissen nicht bewusst sind, wenn wir etwas nicht wissen. Mit anderen Worten, wir wissen nicht, was wir nicht wissen.
Denk darüber nach. Wenn Sie noch nie Chemie studiert oder ein Flugzeug geflogen oder ein Haus gebaut haben, wie können Sie dann genau identifizieren, was Sie über dieses Thema nicht wissen?
Dieses Konzept kommt Ihnen vielleicht bekannt vor, auch wenn Sie die Namen Dunning oder Kruger noch nie gehört haben. In der Tat deuten die folgenden populären Zitate darauf hin, dass es diese Idee schon seit einiger Zeit gibt:
Zitate über Wissen
- "Echtes Wissen ist, das Ausmaß der Unwissenheit zu kennen." - Konfuzius
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"Unwissenheit schafft häufiger Vertrauen als Wissen."
- Charles Darwin
- "Je mehr du lernst, desto mehr merkst du, dass du es nicht weißt." - Unbekannt
- "Ein bisschen Lernen ist eine gefährliche Sache." - Alexander Pope
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"Der Dummkopf hält ihn für weise, aber der Weise weiß, dass er ein Dummkopf ist."
- William Shakespeare
Einfach ausgedrückt, wir müssen mindestens einige Kenntnisse über ein Thema haben, um genau identifizieren zu können, was wir nicht wissen.
Aber Dunning und Kruger gehen noch einen Schritt weiter und schlagen vor, dass je weniger kompetent wir in einem bestimmten Bereich sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir unsere eigene Kompetenz unwissentlich übertreiben.
Das Schlüsselwort hier ist "unwissentlich". Die Betroffenen sind sich nicht bewusst, dass sie ihre eigenen Fähigkeiten überschätzen.
Beispiele für den Mahn-Krüger-Effekt
Arbeit
Bei der Arbeit kann der Mahn-Krüger-Effekt es Menschen erschweren, ihre eigene schlechte Leistung zu erkennen und zu korrigieren.
Aus diesem Grund führen Arbeitgeber Leistungsüberprüfungen durch, aber nicht alle Mitarbeiter sind für konstruktive Kritik empfänglich.
Es ist verlockend, nach einer Entschuldigung zu greifen - der Rezensent mag Sie zum Beispiel nicht -, anstatt Fehler zu erkennen und zu korrigieren, von denen Sie nicht wissen, dass Sie sie hatten.
Politik
Anhänger gegnerischer politischer Parteien vertreten oft radikal unterschiedliche Ansichten. In einer Studie aus dem Jahr 2013 wurden politische Partisanen gebeten, ihr Wissen über verschiedene sozialpolitische Maßnahmen zu bewerten. Die Forscher fanden heraus, dass die Menschen dazu neigten, Vertrauen in ihre eigene politische Expertise auszudrücken.
Ihre Erklärungen zu bestimmten Richtlinien und diese Ideen zeigten später, wie wenig sie tatsächlich wussten, was zumindest teilweise durch den Mahn-Krüger-Effekt erklärt werden konnte.
Verspätung
Sind Sie bei der Planung Ihres Tages jemals zu optimistisch? Viele von uns planen, die Produktivität zu maximieren, und stellen dann fest, dass wir nicht alles erreichen können, was wir uns vorgenommen haben.
Dies könnte teilweise auf den Mahn-Krüger-Effekt zurückzuführen sein, bei dem wir glauben, dass wir bei bestimmten Aufgaben besser sind und sie daher schneller erledigen können, als wir es tatsächlich können.
Über die Forschung
Die ursprüngliche Forschung von Dunning und Kruger wurde 1999 im Journal of Personality and Social Psychology veröffentlicht.
Ihre Forschung umfasste vier Studien, in denen die tatsächlichen und wahrgenommenen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf Humor, logisches Denken und englische Grammatik bewertet wurden.
In der Grammatikstudie wurden beispielsweise 84 Cornell-Studenten gebeten, einen Test zu absolvieren, in dem ihre Kenntnisse des American Standard Written English (ASWE) bewertet wurden. Sie wurden dann gebeten, ihre eigene Grammatikfähigkeit und Testleistung zu bewerten.
Diejenigen, die im Test am schlechtesten abschnitten (10. Perzentil), neigten dazu, sowohl ihre wahrgenommene Grammatikfähigkeit (67. Perzentil) als auch ihre Testergebnisse (61. Perzentil) drastisch zu überschätzen.
Im Gegensatz dazu neigten diejenigen, die im Test am besten abschnitten, dazu, ihre Fähigkeiten und ihre Testergebnisse zu unterschätzen.
In den Jahrzehnten seit Veröffentlichung dieser Studie haben zahlreiche andere Studien ähnliche Ergebnisse reproduziert.
Der Mahn-Krüger-Effekt wurde in Bereichen dokumentiert, die von emotionaler Intelligenz und dem Erwerb einer zweiten Sprache über Weinkenntnisse bis hin zur Anti-Impf-Bewegung reichen.
Ursachen des Mahn-Krüger-Effekts
Warum überschätzen Menschen ihre eigenen Fähigkeiten?
In einem Kapitel aus dem Jahr 2011 von Advances in Social Experimental Psychology schlägt Dunning eine „doppelte Belastung“vor, die mit geringem Fachwissen in einem bestimmten Fach verbunden ist.
Ohne Fachwissen ist es schwierig, gute Leistungen zu erbringen. Und es ist schwer zu wissen, dass Sie nur dann gute Leistungen erbringen, wenn Sie über Fachwissen verfügen.
Stellen Sie sich vor, Sie machen einen Multiple-Choice-Test zu einem Thema, von dem Sie so gut wie nichts wissen. Sie lesen die Fragen und wählen die Antwort, die am vernünftigsten erscheint.
Wie können Sie feststellen, welche Ihrer Antworten richtig sind? Ohne das Wissen, das für die Auswahl der richtigen Antwort erforderlich ist, können Sie nicht beurteilen, wie genau Ihre Antworten sind.
Psychologen bezeichnen die Fähigkeit zur Bewertung von Wissen - und Wissenslücken - als Metakognition. Im Allgemeinen verfügen Personen, die sich in einem bestimmten Bereich auskennen, über bessere metakognitive Fähigkeiten als Personen, die sich in diesem Bereich nicht auskennen.
Wie man es erkennt
Unser Gehirn ist fest verdrahtet, um nach Mustern zu suchen und Verknüpfungen zu verwenden, die uns helfen, Informationen schnell zu verarbeiten und Entscheidungen zu treffen. Oft führen dieselben Muster und Verknüpfungen zu Verzerrungen.
Die meisten Menschen haben keine Probleme damit, diese Vorurteile - einschließlich des Mahn-Krüger-Effekts - bei ihren Freunden, Familienmitgliedern und Mitarbeitern zu erkennen.
Aber die Wahrheit ist, dass der Mahn-Krüger-Effekt alle betrifft, auch Sie. Niemand kann Fachwissen in jedem Bereich beanspruchen. Sie sind möglicherweise ein Experte in einer Reihe von Bereichen und haben in anderen Bereichen immer noch erhebliche Wissenslücken.
Darüber hinaus ist der Mahn-Krüger-Effekt kein Zeichen geringer Intelligenz. Kluge Leute erleben dieses Phänomen ebenfalls.
Der erste Schritt zum Erkennen dieses Effekts ist etwas, das Sie bereits tun. Wenn Sie mehr über den Mahn-Krüger-Effekt erfahren, können Sie genau bestimmen, wann er in Ihrem eigenen Leben am Werk sein könnte.
Überwindung des Mahn-Krüger-Effekts
In ihrer Studie von 1999 stellten Dunning und Kruger fest, dass die Teilnehmer durch Schulungen ihre Fähigkeiten und Leistungen genauer erkennen konnten. Mit anderen Worten, wenn Sie mehr über ein bestimmtes Thema erfahren, können Sie feststellen, was Sie nicht wissen.
Hier sind einige andere Tipps, die Sie anwenden sollten, wenn Sie glauben, dass der Mahn-Krüger-Effekt im Spiel ist:
- Lassen Sie sich Zeit. Menschen fühlen sich sicherer, wenn sie schnell Entscheidungen treffen. Wenn Sie den Mahn-Krüger-Effekt vermeiden möchten, halten Sie an und nehmen Sie sich Zeit, um wichtige Entscheidungen zu untersuchen.
- Fordern Sie Ihre eigenen Ansprüche heraus. Haben Sie Annahmen, die Sie für selbstverständlich halten? Verlassen Sie sich nicht auf Ihren Bauch, um Ihnen zu sagen, was richtig oder falsch ist. Spielen Sie den Anwalt des Teufels mit sich selbst: Können Sie ein Gegenargument oder eine Widerlegung Ihrer eigenen Ideen finden?
- Ändern Sie Ihre Argumentation. Wenden Sie dieselbe Logik auf jede Frage oder jedes Problem an, auf das Sie stoßen? Das Ausprobieren neuer Dinge kann Ihnen helfen, aus Mustern auszubrechen, die Ihr Selbstvertrauen erhöhen, aber Ihre Metakognition verringern.
- Lerne Kritik zu nehmen. Nehmen Sie Kritik bei der Arbeit ernst. Untersuchen Sie Behauptungen, mit denen Sie nicht einverstanden sind, indem Sie nach Beweisen oder Beispielen fragen, wie Sie sich verbessern können.
- Stellen Sie langjährige Ansichten über sich selbst in Frage. Haben Sie sich schon immer als großartigen Zuhörer betrachtet? Oder gut in Mathe? Der Mahn-Krüger-Effekt legt nahe, dass Sie kritisch sein sollten, wenn Sie beurteilen möchten, was Sie können.
Sei offen für Neues. Neugierde und kontinuierliches Lernen können die besten Möglichkeiten sein, sich einer bestimmten Aufgabe, einem bestimmten Thema oder einem bestimmten Konzept zu nähern und Vorurteile wie den Mahn-Krüger-Effekt zu vermeiden.
Das wegnehmen
Der Mahn-Krüger-Effekt ist eine Art kognitiver Verzerrung, die darauf hindeutet, dass wir Lücken in unserem eigenen Wissen schlecht bewerten.
Jeder erlebt es irgendwann. Neugier, Offenheit und ein lebenslanges Engagement für das Lernen können Ihnen helfen, die Auswirkungen von Dunning-Kruger in Ihrem Alltag zu minimieren.
