Eine primäre progressive Multiple Sklerose (PPMS) kann Anpassungen an verschiedene Aspekte Ihres Lebens, einschließlich Ihres Jobs, rechtfertigen. In schweren Fällen kann PPMS die Arbeit erschweren. Laut einem Artikel im International Journal of MS Care verursacht PPMS im Vergleich zu anderen Formen von MS eine höhere Wahrscheinlichkeit, nicht arbeiten zu können.
Dies bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Sie ganz aufhören müssen zu arbeiten. Hier finden Sie Antworten auf einige der häufigsten arbeitsbezogenen Fragen zu PPMS.
Muss ich meinen Job nach meiner Diagnose kündigen?
Tatsächlich schlägt die National MS Society vor, dass dies einer der häufigsten Fehler ist, die von denen gemacht wurden, die gerade eine Diagnose erhalten haben. Die Symptome können sich bei dieser Art von MS zunehmend verschlimmern. Dies bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Sie Ihren Job sofort verlassen müssen.
Ihr Arzt wird Sie in Bezug auf Ihre Karriere und Ihr PPMS beraten. Wenn sie der Meinung sind, dass Ihr Job aus irgendeinem Grund unsicher ist, werden sie Sie vorab beraten.
Woher weiß ich, ob ich den Job wechseln muss?
Eine Selbsteinschätzung kann bei dieser Entscheidung von unschätzbarem Wert sein. Listen Sie zuerst Ihre Jobanforderungen zusammen mit dem auf, was Sie an den Tisch bringen. Machen Sie dann eine Liste Ihrer Symptome. Überprüfen Sie, ob sich eines Ihrer Symptome direkt auf Ihre Fähigkeit auswirkt, eine der arbeitsbezogenen Aufgaben auszuführen, die Sie regelmäßig ausführen. Wenn Sie der Meinung sind, dass PPMS-Symptome Ihren Job beeinträchtigen, sollten Sie mit Ihrem Chef über eine Änderung Ihrer Rolle sprechen, bevor Sie Ihre Karriere insgesamt verlassen.
Muss ich meinen Zustand meinem Arbeitgeber mitteilen?
Es besteht keine gesetzliche Verpflichtung, Ihrem Arbeitgeber eine PPMS-Diagnose mitzuteilen. Möglicherweise zögern Sie bei der Offenlegung, insbesondere wenn Sie gerade eine Diagnose erhalten haben.
Sie könnten jedoch feststellen, dass die Offenlegung Ihres Zustands zu Unterkünften führt, die Sie möglicherweise bei der Arbeit benötigen. Es verstößt gegen das Gesetz, wenn ein Arbeitgeber jemanden aufgrund einer Behinderung diskriminiert oder entlässt - dazu gehört auch PPMS.
Wägen Sie diese Entscheidung sorgfältig ab und fragen Sie Ihren Arzt um Rat.
Wie beantrage ich eine Unterkunft am Arbeitsplatz?
Titel I des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) verbietet nicht nur Diskriminierung aufgrund einer Behinderung, sondern verlangt auch, dass die Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen treffen. Um eine Unterkunft zu erhalten, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder einem Personalvertreter bei der Arbeit sprechen.
Was sind angemessene Vorkehrungen?
Einige Beispiele für Arbeitsplatzunterkünfte, die bei PPMS hilfreich sein können, sind:
- Work-from-Home-Optionen
- Option, Teilzeit zu arbeiten
- unterstützende Technologien
- Parkplatz ändert sich
- Büromodifikationen für Rollstühle
- Zubehör für Toiletten wie Haltegriffe und automatische Trockner
Die ADA verlangt jedoch nicht von einem Arbeitgeber, Änderungen vorzunehmen, die Schwierigkeiten verursachen würden. Beispiele hierfür sind die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Bereitstellung eines persönlichen Mobilitätsgeräts.
Wie könnte sonst mein Job betroffen sein?
Symptome von PPMS wie starke Müdigkeit, Depressionen und kognitive Beeinträchtigungen können zu Fehlzeiten führen. Möglicherweise müssen Sie auch einen Teil Ihres Arbeitstages aufgrund von Arztterminen, Physiotherapie und Ergotherapie verpassen.
Kann ich bei der Arbeit gehen?
PPMS verursacht im Vergleich zu anderen Formen von MS mehr Läsionen an der Wirbelsäule als am Gehirn. Dies kann bedeuten, dass Sie im Verlauf der Krankheit zu mehr Gehschwierigkeiten neigen. Der genaue Zeitpunkt hierfür ist jedoch unterschiedlich, und nicht jeder wird mit Gehschwierigkeiten konfrontiert sein. Physiotherapie kann Ihnen helfen, Ihre Gehfähigkeit zu erhalten. Sie müssen sich also beim arbeitsbedingten Gehen keinen Herausforderungen stellen.
Wie schnell kann sich PPMS auf meinen Job auswirken?
Angesichts der Tatsache, dass die genaue Diagnose von PPMS einige Jahre dauern kann und progressiv ist, sind bei Ihnen wahrscheinlich bereits während der Arbeit Symptome aufgetreten. Die Invaliditätsrate ist bei dieser Form der MS höher, aber eine frühzeitige Intervention kann dazu beitragen, einen frühen Beginn zu verlangsamen. Alles in allem hängen die Auswirkungen auf Ihre Arbeit letztendlich von der Art Ihrer Arbeit sowie der Schwere Ihrer Symptome ab.
Eine 2013 durchgeführte Studie mit MS-Patienten in Norwegen ergab, dass etwa 45 Prozent noch zwei Jahrzehnte nach der Erstdiagnose arbeiteten. Aufgrund einer Behinderung war der Prozentsatz der arbeitenden PPMS-Patienten mit etwa 15 Prozent geringer.
Was sind die besten Karrieremöglichkeiten für Menschen mit PPMS?
Für Menschen mit PPMS gibt es keine besonderen Karrieren. Ihre ideale Karriere ist eine, die Sie genießen, für die Sie die Fähigkeiten haben und die Sie bequem ausführen können. Dies kann eine Reihe von Karrieren umfassen, von Unternehmen über Gastgewerbe bis hin zu Service und Wissenschaft. Technisch gesehen ist kein Job tabu. Der Schlüssel liegt in der Wahl einer Karriere, die Ihnen Spaß macht und in der Sie sich sicher fühlen.
Was ist, wenn ich nicht mehr arbeiten kann?
Die Kündigung Ihres Jobs aufgrund von PPMS ist eine schwierige Entscheidung und oft das letzte Mittel, nachdem Unterkünfte nicht mehr helfen.
Menschen mit PPMS benötigen in der Regel Leistungen der Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI). SSDI kann helfen, die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu bezahlen, wenn Sie nicht mehr arbeiten können.
Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über andere Ressourcen, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen, wenn Sie nicht mehr arbeiten können.
