Was sind die Big Five Persönlichkeitsmerkmale?
Ihre Persönlichkeit ist einzigartig für Sie und ein wichtiger Teil dessen, wer Sie sind. Es enthält Ihre Vorlieben, Manierismen und Verhaltensweisen. Zusammen können diese eine Rolle in Ihren Freundschaften, Beziehungen, Ihrer Karriere und Ihren Hobbys spielen.
Es gibt unzählige Persönlichkeitstests, mit denen Sie Ihre eigene Persönlichkeit besser verstehen können. Sie kommen in vielen Formaten und basieren auf verschiedenen Modellen. Das Big Five-Persönlichkeitsmodell, auch Fünf-Faktor-Modell (FFM) genannt, ist ein beliebtes Modell.
Das Big Five-Modell repräsentiert fünf wichtige Persönlichkeitsmerkmale, an die Sie sich mit dem Akronym CANOE erinnern können:
- C onscientiousness
- Eine Greeableness
- N Eurotizismus
- O Offenheit
- E xtraversion / Extroversion
Lesen Sie weiter, um mehr über die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale zu erfahren, einschließlich der Ermittlung Ihrer eigenen Ergebnisse.
Wie kann ich meine Ergebnisse erhalten?
Es gibt mehrere Websites, die ihre eigenen Versionen des Big Five-Persönlichkeitstests anbieten. Eine beliebte Option ist das Big Five-Inventar. Diese Methode verwendet Ihre Antwort auf etwa 50 kurze Aussagen oder Sätze.
Sie werden gebeten, jeder Phrase auf einer Skala von 1 bis 5 zuzustimmen oder nicht zuzustimmen. Basierend auf Ihren Antworten zeigen Ihnen Ihre Ergebnisse, wo Sie für jedes Merkmal auf ein Spektrum fallen. Zum Beispiel könnten Sie eine hohe Gewissenhaftigkeit und eine niedrige Extraversion erzielen.
Hier können Sie das Big Five-Inventar selbst erstellen.
Was bedeutet Gewissenhaftigkeit?
Gewissenhaftigkeit beschreibt eine sorgfältige, detailorientierte Natur.
Highscore
Wenn Sie bei Gewissenhaftigkeit eine hohe Punktzahl erzielen, sind Sie wahrscheinlich:
- halte die Dinge in Ordnung
- Kommen Sie zur Schule oder zur Arbeit
- sind zielorientiert
- sind hartnäckig
Wenn Sie eine gewissenhafte Person sind, können Sie einen regelmäßigen Zeitplan einhalten und ein Händchen dafür haben, Details im Auge zu behalten. Sie überlegen sich wahrscheinlich Optionen und arbeiten hart, um Ihre Ziele zu erreichen. Mitarbeiter und Freunde sehen Sie möglicherweise als zuverlässige, faire Person.
Sie können dazu neigen, Situationen oder Aufgaben im Mikromanagement zu verwalten. Sie könnten auch vorsichtig oder schwer zu befriedigen sein.
Niedriger Punktestand
Ein niedriger Wert für Gewissenhaftigkeit könnte bedeuten:
- sind weniger organisiert
- Aufgaben weniger strukturiert erledigen
- nimm die Dinge so wie sie kommen
- Beende die Dinge in letzter Minute
- sind impulsiv
Eine niedrige Gewissenhaftigkeit kann bedeuten, dass Sie eine Einstellung ohne Struktur bevorzugen. Möglicherweise bevorzugen Sie es, Dinge in Ihrem eigenen Tempo zu erledigen, anstatt an einer Frist zu arbeiten. Dies kann dazu führen, dass Sie anderen gegenüber unzuverlässig erscheinen.
Was bedeutet Verträglichkeit?
Übereinstimmung bezieht sich auf den Wunsch, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Highscore
Eine hohe Punktzahl in Bezug auf die Übereinstimmung könnte bedeuten, dass Sie:
- sind immer bereit zu helfen
- sind fürsorglich und ehrlich
- interessieren sich für die Menschen um dich herum
- glaube das Beste an andere
Wenn Sie eine hohe Übereinstimmung erzielen, sind Sie hilfsbereit und kooperativ. Ihre Lieben wenden sich oft an Sie, um Hilfe zu erhalten. Die Leute könnten dich als vertrauenswürdig ansehen. Sie können die Person sein, die andere suchen, wenn sie versuchen, eine Meinungsverschiedenheit zu lösen.
In einigen Situationen sind Sie möglicherweise etwas zu vertrauensselig oder kompromissbereit. Versuchen Sie, Ihr Talent auszugleichen, um anderen mit Selbstvertretung zu gefallen.
Niedriger Punktestand
Ein niedriger Übereinstimmungswert könnte Folgendes bedeuten:
- sind stur
- finde es schwierig, Fehler zu vergeben
- sind egozentrisch
- habe weniger Mitgefühl für andere
Ein niedriger Übereinstimmungswert kann bedeuten, dass Sie dazu neigen, Groll zu hegen. Sie könnten auch weniger mit anderen sympathisch sein. Aber Sie vermeiden wahrscheinlich auch die Fallstricke, sich mit anderen zu vergleichen oder sich darum zu kümmern, was andere über Sie denken.
Was bedeutet Neurotizismus?
Neurotizismus beschreibt eine Tendenz zu beunruhigenden Gedanken und Gefühlen.
Highscore
Eine hohe Punktzahl bei Neurotizismus kann Folgendes bedeuten:
- fühlen sich oft verletzlich oder unsicher
- einfach zu stressen
- kämpfe mit schwierigen Situationen
- Stimmungsschwankungen haben
Wenn Sie bei Neurotizismus eine hohe Punktzahl erzielen, können Sie sich selbst die Schuld geben, wenn etwas schief geht. Sie könnten auch leicht mit sich selbst frustriert sein, besonders wenn Sie einen Fehler machen. Wahrscheinlich neigen Sie auch dazu, sich Sorgen zu machen.
Aber Sie sind wahrscheinlich auch introspektiver als andere, was Ihnen hilft, Ihre Gefühle zu untersuchen und zu verstehen.
Niedriger Punktestand
Wenn Sie bei Neurotizismus schlecht abschneiden, sind Sie wahrscheinlich:
- bleib ruhig in stressigen Situationen
- sind optimistischer
- mach dir weniger Sorgen
- eine stabilere Stimmung haben
Ein niedriger Neurotizismus-Score kann bedeuten, dass Sie zuversichtlich sind. Möglicherweise haben Sie mehr Belastbarkeit und es fällt Ihnen leicht, unter Stress ruhig zu bleiben. Entspannung könnte Ihnen auch leichter fallen. Denken Sie daran, dass dies für die Menschen in Ihrer Umgebung möglicherweise nicht so einfach ist. Seien Sie also geduldig.
Was bedeutet Offenheit?
Offenheit oder Offenheit für Erfahrungen bezieht sich auf ein Gefühl der Neugier gegenüber anderen und der Welt.
Highscore
Wenn Sie bei der Offenheit eine hohe Punktzahl erzielt haben, könnten Sie:
- genieße es, neue Dinge auszuprobieren
- sei kreativer
- habe eine gute Vorstellung
- bereit sein, über neue Ideen nachzudenken
Eine hohe Punktzahl bei Offenheit kann bedeuten, dass Sie breite Interessen haben. Es mag Ihnen Spaß machen, Probleme mit neuen Methoden zu lösen, und es fällt Ihnen leicht, Dinge auf unterschiedliche Weise zu betrachten. Offen für neue Ideen zu sein, kann Ihnen helfen, sich leicht an Veränderungen anzupassen.
Achten Sie nur auf Situationen, in denen Sie möglicherweise Grenzen setzen müssen, sei es mit Familienmitgliedern oder Ihrer Work-Life-Balance.
Niedriger Punktestand
Ein niedriger Offenheitswert könnte bedeuten, dass Sie:
- ziehe es vor, Dinge auf vertraute Weise zu tun
- Veränderungen vermeiden
- sind traditioneller in Ihrem Denken
Ein niedriger Offenheitswert kann bedeuten, dass Sie Konzepte auf einfache Weise berücksichtigen. Andere sehen Sie wahrscheinlich als geerdet und bodenständig.
Was bedeutet Extraversion?
Extraversion bezieht sich auf die Energie, die Sie aus sozialen Interaktionen ziehen.
Highscore:
Ein hoher Extraversionswert könnte bedeuten, dass Sie:
- Suche nach Aufregung oder Abenteuer
- leicht Freunde finden
- sprechen ohne nachzudenken
- genieße es, mit anderen aktiv zu sein
Wenn Sie bei Extraversion eine hohe Punktzahl erzielen, können Sie sich als extrovertiert betrachten. Sie können die Aufmerksamkeit genießen und sich aufgeladen fühlen, nachdem Sie Zeit mit Freunden verbracht haben. Sie fühlen sich wahrscheinlich in einer großen Gruppe von Menschen am besten.
Auf der anderen Seite können Sie Probleme haben, lange Zeit alleine zu verbringen.
Niedriger Punktestand:
Ein niedriger Extraversionswert kann Folgendes bedeuten:
- Es fällt Ihnen schwer, Smalltalk zu machen oder sich vorzustellen
- Fühlen Sie sich nach dem Sozialisieren erschöpft
- Vermeiden Sie große Gruppen
- sind zurückhaltender
Ein niedriger Extraversionswert kann bedeuten, dass Sie es vorziehen, Zeit alleine oder mit einer kleinen Gruppe enger Freunde zu verbringen. Sie könnten auch eine privatere Person sein, wenn es darum geht, Details über Ihr Leben zu teilen. Dies könnte für andere als unpassend empfunden werden.
Ist das Big Five-Modell zuverlässig?
Seit seiner Entwicklung in den frühen neunziger Jahren wurde das Big Five-Modell von Forschern, Geschäftsleuten und anderen in großem Umfang eingesetzt. Dies liegt zum Teil daran, dass es sich um ein effektives Modell handelt.
Während sich die Persönlichkeit im Laufe Ihres Lebens weiterentwickeln kann, deutet eine Studie aus dem Jahr 2011 darauf hin, dass die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale im Allgemeinen über einen Zeitraum von vier Jahren stabil sind, sobald Sie das Erwachsenenalter erreicht haben. Alle Änderungen, die passieren, sind normalerweise klein und schrittweise.
Darüber hinaus deutet eine Überprüfung der interkulturellen Studien von 2006 auf die Big Five-Persönlichkeitsmerkmale darauf hin, dass diese Merkmale weltweit zu finden sind.
Einige Merkmale werden in einigen Kulturen möglicherweise als weniger wichtig angesehen als in anderen, und einige Kulturen schätzen möglicherweise andere Merkmale, die dieses Modell nicht misst. Im Allgemeinen wird dieses Modell jedoch als universell angesehen.
Das Endergebnis
Persönlichkeitstests können Ihnen manchmal helfen, sich selbst besser zu verstehen. Aber sie können nicht vollständig definieren, wer Sie als Person sind. Ein Test wird Sie nicht vollständig beschreiben, selbst wenn einige Dinge richtig sind.
Wenn Sie an einem bestimmten Gefühl oder Verhalten arbeiten möchten oder wenn Sie der Meinung sind, dass sich eine Ihrer Eigenschaften negativ auf Ihre Beziehungen auswirkt, können Sie sich jederzeit an einen Berater oder Therapeuten wenden.
Ein Berater kann Ihnen helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit herauszufinden und Wege zu finden, um Änderungen zu erreichen, die Sie vornehmen möchten.
